12月18日，我院2020年冬季护理人员招聘会在办公楼6楼会议室举办。本次冬季护理人员招聘会由院办公室、人事部、护理部考核录用，围绕医院临床诊疗核心业务，各项工作进入常态化运行。与之匹配，这次工作总体思路，根据科室工作需求来“广泛招募、填充岗位”，笔试、操作、面试考核后转入“精选人才、匹配岗位”阶段。

招聘会前期人事部根据医院整体部署和学科发展现状，进一步推进人力工作系统化、流程化、规范化和个性化发展；深化拓宽人才招聘渠道，通过微信公众号、沅陵在线、康强人才网、58同城网站等社交媒体对外发布，通过内部员工推荐，吸纳当地专业技术型人才。

科学出题制卷，注重选拔综合人才。护理部通过闭卷笔试的形式考察应聘人员的科学素质、人文素质等，注重考察应聘人员的知识积累与动手能力。

严肃考察纪律，确保考试公平公正。护理部联合院办公室成立巡查组、监考组。采取两项措施，严抓考场纪律，一是要求考生手机全部关机，引导考生端正考试态度，二是开考前强调考场纪律，提醒考生自觉遵守考场纪律，消除侥幸心理，力争将违纪现象扼杀在萌芽之中。考场整体组织严密、井然有序。

我院坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、竞技、择优”的招聘原则，综合评定择优录取。

经过层层选拔最终从19位应聘者当中筛选出5名符合条件的护理专业相关人才。